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一来二去的，这些散装的队伍被打散了之后再回来，被打散了之后再回来，从此以后就会发现临时组成的队伍是多么的不靠谱，而且零零的伤亡数量也让这群人放弃了。这种松散的日结式的组合方式，他们就乖乖的等在这里，等待着那些需要扩充补充人手的队伍，正规队伍将他们招进去来成为某一个正规队伍当中的一员。
况且在捕猎队里边什么的流动性是最强的，那就是人员了。就算最成熟的团队，基本上在一次长期的抓捕活动了之后回来了，光在路途里可能都会丢失一两条自己队员的性命，更别说那些小型的队伍呢，可能哪一次的操作不当就会造成整个队伍的团灭，而急需要补充队员的队伍，来这里挑选的频率和需要的人次也是相当的高的，所以坐在这里去等待着别人的挑选，为自己获取一种长期的保证，才是这些单干人员的最佳的选择，更何况一旦融入了正规的队伍了之后，他们的待遇也会随着提升。
就好像a级的队伍会来这里挑选，那他们就会变成a级队伍的队员，而f级队伍的勉强的补充，大家只能跟着f级队伍混混温饱，所以这里的单干的人也有等级划分的。
装备精良，一看就是悍匪，可能是咱们某个大型团队解散了之后留下来的成员，那他们可能就会为自己开一个很高的身价。
至于那些新来的还没有成型的，过来找工作的人则是想着现在一些基础有保证的、福利待遇不错的中型团队里换换经验。
至于那种无所谓是哪个队伍，只要能够让他们加进去吃口饭的，这一般就是老油条，要么就已经是被惨痛的伤亡给磨了心气，或者自身带着伤的，他们知道标高了不会被收录还不如从一开始就期望的低一点，就希望大家看在他们相对便宜的情况下能够得到聘用。
麦凡他们过来的时候，在路上这位老队员就已经跟他将这里的情况讲的差不多很清楚。
麦凡很奇怪的是，他们这个队伍已经补充了多少人员？就他们现在已经干了这么长时间来说，那他发现由于队长相对稳妥的性格，他们队伍竟然是补充队员最少的队伍之一，到现在为止，整个队伍大概也只换了七八个人新补充过来的这种。
往里边填补人员通常都是一两个的这种损失率，所以这些人几乎是配合了许多年的老队员，彼此之间都如同家人和朋友一样的相互熟悉。
就不得不说，他们挑人还是很有一套的，找的人都是老实可靠、相对稳妥的，就算是新人，他们也不会太过于瞧不起对方，而是会找那些安静的，可磨练的，有心气的或者说是相对善良的孩子吧。
而那些真正有大本事的，眼高于顶的，反倒不太被看好。
每个队伍都有自己的行事风格，有一个稳妥的队长对于他们来说实在是太有效了。
麦凡在挑人的时候，主要就是对这个市场的规模有了一定的了解，以及对这里的一些人的心子状态也有了一定的了解。
作为一个曾经参与过多次队伍招聘活动的老队员来说，招聘人对他来说太简单了。
每一次招聘的人都需要从外围的简单的事物做起，然后慢慢的上手，所以这个过程就给了他们一个非常大的选择的空间，所谓的慢慢的上手，最多也就两三天就要能跟得上他们捕捉的节奏，所以从一开始像是给他们推行李的那种真正的菜鸟小家伙都不在他们招聘的选择范围之内，其次就是那些能力特别强的，直接就被他们给pa掉了。
这种人又是分成比例特别高不说，像是他们这样的小庙，留不住真正的大神呀，谁会看得起一级队伍伍里边的这点收获。
所以他们要选择的是在普通的小队伍当中干过两三年以上，并且是非个人的原因留存在这个市场当中的人。
而这种人曾经所在的队伍大概是因为这样或者是那样的原因留不住了，他们才不得不离开，成为单独的独行狩猎人员，这种人是最适合他们这种队伍的。
如果能够在应聘的过程中再顺便看看人品，听一听口碑，查探一下过往的经历，那有没有什么恶评的话，基本上就可以确