2557 招聘(1/2)
那么，为什么在他们队伍等待的过程当中，看过来的目光最多呢？但是因为比他们人数少的队伍，收获远不可能像他们如此的丰厚。而比他们队伍多得多的那些队伍与他们的收获基本持平的人数，却足有他的三倍还要多，无论是哪一种队伍，是大的队伍还是中型的队伍，此时都在侧目看着麦凡他们的所在。每个人都在想着这个队伍怎么那么的与众不同，到底是什么样的经历让他有了一个与其他的认知截然不同的这么一个收获？
有些人想到的有可能是这一群人幸运的碰上了一群野游野兽群，更多人的经验是，这群队伍有可能发生了惨重的减员，但是每个队员脸上的幸福的笑容跟那种损失惨重的队伍的情况不符合，而且在回归的路上有些人特意的将一些判断的符号放在了他们身上，得到的答案却是，这是一个刚刚升到一级别的队伍，所以来说他们的队伍数量就是这个样子的。
那他们这么多的收获，只能说得上运道实在是太好，为了不让自己的这些丰收的行为太过于碍眼，再加上这群人跑的贼快，为了能够提前的进入到进城门的轨道，队长还特意的走了关系，贿赂了一下进城的官员，将他们进门儿的时间稍微往前调了一下，混迹在了一堆大队伍当中，就显得没有那么的出挑了。
等出了城门了之后，队长立刻就开启了他们在这里定下来的仓库，在这之前，由于自己的收货量并没有多少，当天的那点小量就收兜售给了那些零售贩子，所以他们的仓库很少这么大规模的启动过。
现在再看看这个仓库的设立，他们甚至都觉得这个仓库当初在这里租的。地方是有些小了，大概将这接近70头的野兽一存放进去，剩下的就是要去联络官方的大批量的买家去谈个价格。虽说走官方的，没有一支一支卖拆分出来的那么的高额的利润吧，但是对于以后他们每次都要定量出售这么一批的队伍来说，官方的回款率更高，回款款项更加的稳定，以及他们能够收到钱的可能性也更加的有保证。
这也是队伍为什么可以稳定且逐步的提高的方法，而在队长联络这些的同时，另一个被派以重任的则是麦凡与另外一位老队员之间的搭档他们是要到正常的招聘的大市场里边，去招选那些初出茅庐的，亦或者是落了单的捕猎队员，将他们层层的筛选出来，选一些老师勤快肯干，身强力壮、有能力的独行者加入到自己的队伍当中。
经过一番磨合之后，他们的队伍规模在原有的基础上可以扩张成为了匹配现有级别的这个队伍。
就现在他们这个队伍级别在一点级别的区别来看，可以在原有的基础上再配备一个八到十五的数值，也就是从原本的18人配备成为6人或者更多。
而6个人的配备，在前期的基础建设的工作方面，也会对他们的工作效率有更多的加成。
至于队员之间的分配，有了这种丰厚的收获了之后，稍微分薄一点的毛利并没有什么。
更何况更多的基础建设的投入也让这一批的队员们有一些吃不消了，高强度的捕捉容易让他们的身体出现问题，容易被黑暗同化，过度的疲劳也会给许多人的心理和生理带来很多危机的时刻。
一些老黑暗雾气的入侵其实都可能要了这群队员的小命，所以如果以后的捕捉强度和预留强度要这么强的话，光靠他们18个人轮班倒可是来不及的。
况且这6个人还并不只是源头，就他们现在的捕猎的规模来说他们的队伍的配备最少是在3人到40人左右，这才是一个最好的队五壮大的标配。
不过他们的队伍原本实在是太小了，前期启动资金也少，所以，一切只能慢慢来。
麦凡对招人这一块是完全不清楚的，因为第九基地对他来说，他只清楚几个地方，那就是住的地方，吃饭的地方，还有采购的地方。
现在他又会知道一个新的地方，那就是招聘的大厅，所谓的招聘大厅实际上就是一个非常临时的用工地方，有点类似于现在的或者说麦房那个世界里边的自由交易市场，所谓的人才自由交易市场还不是