第866章(8/9)
基本上这个台柱子能够给他们带来百分之七八十的收益。剩下的都只是一些小主播而已，根本就不用在意。也是因此所以这些大主播在公司的内部直中话语权自然是相当之中的。
但是反观对于简单的这个公司来说，此时这些大主播也不是说完全没有话语权。
但是很显然他们没有和公司叫板的资本，一方面是因为他们本来就是公司捧起来的各个条约方面条条款款的都是明明白白的写好了双方应尽的责任与义务。
与此同时，因为这些人还没有真正达到千万粉丝的地步，所以号召力并没有想象中那么大。
在之外有一点就是他们就算是真的想要和公司叫板，公司也完全能够随时将他们给撤下去。
这段时在扶持一个人坐上他的位置就可以了，没有谁是不可替代的。
毕竟同类型的直播之中总是会有大量的主播的以金字塔的形式进行着，第一梯队，第二梯队，第塞恩梯队人数约是往后数量也就越多。
所以大家都是消减了脑袋向上挤。
因此当有大主播选择和公司叫板直接被公司给藏起来的时候，也就意味着后面的人能够有机会坐上他这个位置。
因此这个时候大家不给你使板子都不错了，你这个时候还想跟公司叫板，简直就是自己活的不耐烦了。
正是因为这样严格的管理机制，所以对于其他公司来说，想要从简单公司手中挖人自然是非常艰难的事情。
但也不是说话不动，只是所需要付出的代价和他们能够带来的收益相比的话，似乎就不是那么的巨大。
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总有一种食之无味，弃之可惜的感觉。而对于简单来说，这是若是有人愿意跟自己联系，想自己手中这些主播到时候双方经过一番交谈，手中的这些主播要是愿意走的话，他自然也是求之不得。
直接把合约给贩卖出去，毕竟能够给自己回一大口血。
对他来说仅仅只是把这些人培训起来，然后翻卖出去自然是血赚的，在进行培训的时候，虽然说确实是走砸了大量的资源进去才把他们给培养起来。
但本身进行培养的过程之中又不是只有某一个人进行培养的，所以实际上把培养的成本分摊到每个人身上的时候，自然就没有想要支出那么多了。
但是在进行谈判过程之中，这些培养的费用自然是每个人都需要承担的。
也是因为这样的原因，所以这个时候当这些功成名就之后想要跳槽去别的公司的话，他自然是不会进行阻拦。
不过就是给后面的人腾位置而已，而自己公司却能够趁着这个机会大赚一笔，又有什么不同意的地方呢？
反倒是若是自己不同意对方是一些条条框框，各种各样的手段来跟自己打对台，到时候反倒是让人麻烦与其如此，还不如痛痛快快的和对方和平分手。
反正多他一个不多少，他一个不少没有谁是不可替代的，也是因为这样的原因。所以对于简单来说，这个时候公司内部的管理方面说严格也严格。
说宽松也是比较宽松的，而且公司内部的氛围相当的不错，所以对于这些主播来说任何一个有上进心的人都不会想着直接离开，毕竟这时候公司能够帮他们交五险一金，这放在任何一个直播公司来说显然都是不可思议的事情，在这样的