第197章 番外：三大组织的管理模式(2/2)
片狼藉。好在她提前把关键设备全都搬到别的地方，人也早就让西琳转移了。现在台风过去，艾诺希雅正在监督房屋的重建与装修。说是监督，其实就和老师去监考2，3个小时的考试一样，非常无聊。
从吊顶到粉刷墙壁，每项工作艾诺希雅实际付钱的时候都是装修公司的官方报价后面多加一个零，如果能让她满意，甚至刷一天墙或者贴一天瓷砖就能够得到美元。
然后，艾诺希雅发现，来施工的人服务态度简直不要太好，就算自己提出非常苛刻的要求，在细节上找茬，他们也会满脸微笑的赔礼道歉，艾诺希雅不看着他们也会自己干满8个小时，下班后临时加班也没有人消极怠工。没办法，她给的实在是太多了。
于是就在极度无聊之下，艾诺希雅根据各方在第四次崩坏中的表现，分析三大组织的管理与运营制度。
“不管是天命还是逆熵，其管理制度本质上是人类社会发展的产物，在一些国家上都能看到影子。但世界蛇的管理制度……实在是太奇葩了一些。”
世界蛇的组织架构中，有关人事管理和分派任务，几乎全是由灰蛇这样的仿生人负责。它们5万年如一日的保证世界蛇的平稳运行，互相之间通过灰蛇网络进行联系，既保证了效率，也避免一个被抓就会导致整个组织被连根拔起，可谓是集天命和逆熵之长。
当然，遇上艾诺希雅这种能在网络中随意移动的侵蚀律者除外。
但就艾诺希雅所知，以现文明的科技水平，别说造出这么多如此智能的灰蛇，就是想要复刻灰蛇网络，也是根本无法完成的。
“总结一下，逆熵的管理层每个人权力不小但屁事太多，天命的管理层必须服从奥托的命令。既要自由又要轻松，还得是和知道的又多，琐事还少的世界蛇合作。”
喜欢崩坏：坏了，我成侵蚀律者了？请大家收藏：(