第244章 心里充满了担忧和不安(3/3)

户的满意度是最重要的，我们辛苦一点也要做到。” 经过团队的不懈努力，项目终于按时交付，客户非常满意，为公司带来了良好的口碑和更多的合作机会。 然而，公司的一位销售骨干突然被竞争对手高薪挖走，带走了一批重要客户资源。 “黄晨，这对我们的销售业务影响很大，怎么办？”销售经理着急地说道。 黄晨决定加强销售团队的培训和激励机制，同时开拓新的市场和客户。 在拓展新客户的过程中，公司遭遇了当地一家企业的恶意竞争，对方采取低价倾销的手段，试图排挤公司。 “黄晨，他们这样做太不公平了，我们的市场份额在下降。”市场人员说道。 黄晨一方面向相关部门反映情况，维护市场秩序，一方面调整产品策略，推出更具性价比的产品应对竞争。 经过艰苦的努力，公司逐渐稳住了市场份额，业务开始回升。但此时，公司的研发部门又遇到了人才短缺的问题，一些关键项目进展缓慢。 “黄晨，研发人员招不到，现有的项目又不能停，我们该怎么办？”研发经理问道。 黄晨决定与高校和科研机构合作，引进外部智力支持，同时提高研发人员的待遇，吸引更多人才加入。 在解决人才问题的过程中，公司又面临着知识产权纠纷，被其他企业指控侵犯专利。 “黄晨，这次的纠纷很麻烦，可能会影响公司的形象和业务。”法务人员说道。 黄晨积极应对，组织专业团队进行调查和辩护，最终证明公司没有侵权，化解了危机。 就在公司逐渐走上正轨的时候，黄晨却因为长期的过度劳累，身体终于支撑不住，再次病倒了。 “黄晨，你一定要好好休息，公司不能没有你，但你的身体更重要。”同事们纷纷前来探望。 黄晨躺在病床上，心里依然牵挂着公司的发展……