第241章 未来的道路依然漫长而充满了未知的挑战与艰险(5/5)

决定通过法律手段维护公司的合法权益，同时加强公关工作，积极回应和澄清负面消息，发布正面的宣传和推广内容，消除负面影响，重塑消费者的信心。 经过一系列的努力，产品的口碑逐渐好转，销量也开始稳步上升。 但就在这时，公司内部又出现了管理混乱的问题，各部门之间的协调不畅，信息传递不及时，导致工作效率低下，很多重要的决策和任务无法及时有效地落实和执行。 “黄晨，部门之间互相推诿责任，工作衔接出现问题，很多工作无法顺利推进和完成。” 黄晨重新梳理了公司的组织架构和工作流程，明确了各部门的职责和权限，建立了有效的沟通和协调机制，加强了对工作进度和质量的监督和管理。 但在执行的过程中，又遇到了一些阻力和困难。 “黄晨，有些人不遵守新的规定和流程，还是按照自己的习惯和方式工作，对管理改革不重视，不配合。” 黄晨对违反规定和不配合管理改革的人员进行了严肃的批评和处罚，以维护制度的权威性和严肃性，确保改革措施的有效执行。 管理问题刚刚有所改善，黄晨又发现公司的人才流失问题越来越严重，一些核心员工和优秀的技术骨干陆续提出离职，对公司的发展造成了很大的影响。