第230章 新的危机又悄然而至。(3/3)

点。然而，他的演讲却引起了一些同行的质疑和批评，认为他的想法过于理想化，不切实际。 黄晨并没有被这些声音打倒，他回应道：“只有敢于创新，敢于突破，我们才能推动行业的发展。” 尽管面临着重重困难和质疑，黄晨和他的团队始终坚持不懈，努力在电竞教育领域闯出一片新天地。 就在他们的教育项目逐渐走上正轨的时候，团队中的一名技术骨干突然提出离职。原来，他收到了一家国外公司的高薪邀请，决定出国发展。 这对团队的技术研发工作造成了很大的影响，一些正在进行的项目被迫暂停。 “黄晨，我们现在怎么办？技术方面的工作陷入了困境。”负责技术的成员焦急地说道。 黄晨安慰大家：“别着急，我们可以重新招聘人才，同时内部进行技术培训，提高大家的能力。” 然而，招聘合适的技术人才并非易事。他们发布的招聘信息收到的回应寥寥无几，要么是应聘者的能力不符合要求，要么是对薪资待遇不满意。 黄晨决定亲自去一些高校和科研机构寻找人才。经过一番努力，终于找到了几名有潜力的毕业生和研究人员。 但新成员的加入需要时间来适应团队的工作环境和流程，技术研发的进度依然缓慢。 此时，市场上出现了一种新的电竞教育技术，对黄晨团队的现有课程构成了威胁。 “黄晨，如果我们不尽快跟上这种新技术，可能会被市场淘汰。”技术负责人忧心忡忡地说道。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 黄晨组织团队成员进行紧急研讨，决定投入大量资源进行新技术的研究和开发。 在研发过程中，他们遇到了技术难题，多次实验都以失败告终。团队成员们开始感到沮丧和迷茫。 “黄晨，我们是不是走错了方向？也许这种技术对我们来说太难了。”有人提出了质疑。 黄晨鼓励大家：“失败是成功之母，我们不能轻易放弃。再坚持一下，一定能找到解决办法。” 经过无数个日夜的努力，他们终于攻克了技术难题，成功将新技术应用到课程中，使团队的教育产品在市场上重新占据了优势。 然而，就在他们准备庆祝的时候，发现有竞争对手抄袭了他们的新技术，并且以更低的价格推出了类似的课程。 黄晨愤怒不已：“这种抄袭行为太无耻了！我们必须保护我们的知识产权。” 他们再次陷入了与竞争对手的法律纠纷中。 同时，由于长期的高强度工作，黄晨的身体再次出现了问题。医生警告他必须休息，否则会影响健康。 “黄晨，你不能再这样拼命了，团队需要你，但你的身体更重要。”团队成员们都劝他。 黄晨却放不下团队的工作，依然坚守在岗位上。 就在这时，团队中的一名重要合作伙伴突然撤资，原因是对团队的发展前景感到担忧。 这让团队的资金再次陷入了困境，黄晨不得不重新寻找投资。